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(資料圖片僅供參考)

編譯 | 香草編輯 |李水青

智東西8月18日消息，The Information于8月16日披露了一份Meta生成式AI團(tuán)隊(duì)的主管名單，該團(tuán)隊(duì)由蘋(píng)果前高管艾哈邁德·阿爾·達(dá)勒（Ahmad Al-Dahle）帶領(lǐng)，6名由AI研究所等部門(mén)調(diào)來(lái)的主管共同管理。

該團(tuán)隊(duì)目前有551名員工，由研究人員和產(chǎn)品人員共同組成。Meta似乎刻意要讓兩個(gè)不同領(lǐng)域的員工相互磨合，但部分員工并不買(mǎi)賬。

一、團(tuán)隊(duì)主管名單曝光，考克斯挖來(lái)蘋(píng)果前高管

過(guò)去一年中，Meta一直在通過(guò)裁員等多種方式削減成本，但生成式AI領(lǐng)域卻成了例外。

Meta于2月組建了一個(gè)團(tuán)隊(duì)，專(zhuān)注于研究生成式AI這一熱門(mén)技術(shù)，計(jì)劃在其應(yīng)用程序等其他產(chǎn)品中部署這項(xiàng)技術(shù)。據(jù)The Information得到的內(nèi)部數(shù)據(jù)，該團(tuán)隊(duì)的負(fù)責(zé)人、蘋(píng)果前高管阿爾·達(dá)勒麾下目前有551名員工，由6名主管監(jiān)督管理。這些員工包括從Meta的研究機(jī)構(gòu)FAIR（Fundamental AI Research）調(diào)來(lái)的人員，以及一些產(chǎn)品人員。

▲Meta生成式AI團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)架構(gòu)（圖源：The Information）

阿爾·達(dá)勒的領(lǐng)英頁(yè)面顯示，他之前在蘋(píng)果公司工作了16年，主管一個(gè)研究自主系統(tǒng)軟件和算法的小組。他是被負(fù)責(zé)構(gòu)建元宇宙技術(shù)的部門(mén)Reality Labs副總裁阿米爾·弗蘭克爾（Amir Frenkel）挖到Meta的，而新職位讓他更接近“C型雇員”——企業(yè)的最高管理層，現(xiàn)在他向Meta的首席產(chǎn)品官克里斯·考克斯（Chris Cox）匯報(bào)工作。

▲阿爾·達(dá)勒的領(lǐng)英頁(yè)面顯示其在蘋(píng)果任職16年

值得注意的是，生成式AI部門(mén)由考克斯領(lǐng)導(dǎo)，而不是由負(fù)責(zé)管理Meta大部分AI團(tuán)隊(duì)的首席技術(shù)官安德魯·博斯沃思（Andrew Bosworth）領(lǐng)導(dǎo)。Meta的一位發(fā)言人稱(chēng)，公司之所以做出這樣的決定，是因?yàn)樯墒紸I團(tuán)隊(duì)與開(kāi)發(fā)應(yīng)用程序WhatsApp和Instagram的人員密切合作，而后者也向考克斯匯報(bào)工作。該發(fā)言人補(bǔ)充說(shuō)，生成式AI部門(mén)將與博斯沃思負(fù)責(zé)的FAIR實(shí)驗(yàn)室合作。

阿爾·達(dá)勒的直接下屬康納·海耶斯（Connor Hayes）是Meta長(zhǎng)期產(chǎn)品負(fù)責(zé)人，此前一直主管Threads團(tuán)隊(duì)；馬諾哈爾·帕盧里（Manohar Paluri）則來(lái)自AI研究所，目前負(fù)責(zé)管理生成式AI小組的多名研究科學(xué)家。在最近發(fā)布的Meta大型語(yǔ)言模型Llama 2的論文中，阿爾·達(dá)勒 和帕盧里被稱(chēng)作 “生成式AI執(zhí)行團(tuán)隊(duì)”。

二、生成式AI團(tuán)隊(duì)不斷壯大，但仍未及核心團(tuán)隊(duì)規(guī)模

據(jù)知情人士透露，這名于2020年從蘋(píng)果跳槽到Meta的“新人”阿爾·達(dá)勒是如何在Meta迅速崛起并贏得扎克伯格的青睞的，從該團(tuán)隊(duì)的不斷擴(kuò)張可見(jiàn)一斑。

生成式AI部門(mén)只是Meta更廣泛的AI相關(guān)架構(gòu)的一部分，該公司的AI業(yè)務(wù)還包括研究機(jī)構(gòu)，以及專(zhuān)注于開(kāi)發(fā)各種產(chǎn)品和將AI融入廣告工具的團(tuán)隊(duì)。Meta員工稱(chēng)，公司的VR/AR部門(mén)目前正在研究如何利用AI進(jìn)行語(yǔ)音識(shí)別、翻譯和頭像生成。而生成式AI團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)則是打造能夠生成內(nèi)容或回應(yīng)Facebook和Instagram用戶的需求等。Meta發(fā)言人稱(chēng)，該團(tuán)隊(duì)還在開(kāi)發(fā)“AI驅(qū)動(dòng)的創(chuàng)意表達(dá)工具”。

自該團(tuán)隊(duì)2月份成立以來(lái)，一些員工陸續(xù)從FAIR被調(diào)到該部門(mén)，比如Llama 2論文作者之一的研究科學(xué)家雨果·圖夫龍（Hugo Touvron）。還有一些員工是從現(xiàn)在已解散的Meta概率團(tuán)隊(duì)加入的，該團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)將機(jī)器學(xué)習(xí)研究應(yīng)用于Meta基礎(chǔ)設(shè)施中。Meta于去年11月解散全部機(jī)器學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)，宣布其員工可以選擇在三個(gè)月內(nèi)在公司尋找新的部門(mén)加入，于是一些人最終加入了生成式AI部門(mén)。

雖然阿爾·達(dá)勒的團(tuán)隊(duì)在不斷壯大，但規(guī)模還遠(yuǎn)沒(méi)有達(dá)到公司核心團(tuán)隊(duì)的水平。首席技術(shù)官博斯沃思手下有1.9萬(wàn)多名員工，負(fù)責(zé)廣告產(chǎn)品和商業(yè)信息工作的約翰·赫奇曼（John Hegeman）手下有近6000名員工，Instagram和Facebook業(yè)務(wù)部門(mén)則分別有大約2900名和5200名員工。

三、Meta AI團(tuán)隊(duì)三年數(shù)次改編，新架構(gòu)試圖打破產(chǎn)研隔閡

Meta在AI領(lǐng)域的研究進(jìn)展一直較為順利，但在將相關(guān)技術(shù)應(yīng)用于其核心業(yè)務(wù)時(shí)則進(jìn)展緩慢。或許是考慮到這一因素，在組建生成式AI團(tuán)隊(duì)時(shí)，Meta將研究人員與產(chǎn)品人員聚集在一起，試圖打破兩個(gè)領(lǐng)域之間的隔閡，讓技術(shù)能更好地落地于各種產(chǎn)品。

但Meta的努力并未得到所有人的認(rèn)可。一位前員工說(shuō)，幾位AI研究人員在Meta創(chuàng)建了生成式AI團(tuán)隊(duì)后離開(kāi)了公司，他們對(duì)公司越來(lái)越重視將AI應(yīng)用到產(chǎn)品中感到失望。

近年來(lái)，Meta的AI員工經(jīng)歷了數(shù)次重組。三年前，AI是一個(gè)獨(dú)立的單位，由首席技術(shù)官邁克爾·施羅普夫（Michael Schroepfer）監(jiān)管，下設(shè)研究和應(yīng)用AI兩個(gè)部門(mén)，彼此獨(dú)立運(yùn)作。

2021年，Meta將該部門(mén)并入元宇宙部門(mén)Reality Labs，并將后者的負(fù)責(zé)人博斯沃思任命為首席技術(shù)官。2022年，公司再次對(duì)該部門(mén)進(jìn)行改革，作為AI去中心化行動(dòng)的一部分。同時(shí)，公司將一個(gè)名為“負(fù)責(zé)任AI”的團(tuán)隊(duì)從Reality Labs遷出，而一些應(yīng)用AI部門(mén)的小組被調(diào)入產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)，其領(lǐng)導(dǎo)人杰羅姆·佩森蒂（Jér?me Pesenti）因此離開(kāi)了公司。FAIR實(shí)驗(yàn)室仍隸屬于Reality Labs。

結(jié)語(yǔ)：Meta面臨平衡研究人員與產(chǎn)品人員關(guān)系的挑戰(zhàn)

The Information曝光了Meta生成式AI團(tuán)隊(duì)的主管名單，6名主管有來(lái)自AI研究所的研究人員，也有長(zhǎng)期的產(chǎn)品負(fù)責(zé)人。Meta對(duì)于生成式AI十分重視，盡管頻繁裁員降本，但該團(tuán)隊(duì)仍在不斷擴(kuò)充。

Meta幾乎已經(jīng)放棄純粹的科研，專(zhuān)注于AI的商業(yè)化。但如何平衡研究與產(chǎn)品之間的關(guān)系，讓研發(fā)出的高新技術(shù)盡快落地，是這個(gè)科技巨頭目前面臨的挑戰(zhàn)。

來(lái)源：The Information

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